因?yàn)樽鳛橛萌藛挝�，只要在網(wǎng)上某一個(gè)人才市場(chǎng)網(wǎng)發(fā)布一個(gè)職位，很快就收到上百封簡(jiǎn)歷，每一封簡(jiǎn)歷如果沒(méi)什么特色或者自我很突出的條件，就如同重復(fù)看一場(chǎng)電影一樣，重復(fù)又重復(fù)。
而作為應(yīng)聘者，就拼命在不同的招聘點(diǎn)投完又投，但是往往石沉大海，在家里可以待到發(fā)毛...都毫無(wú)信息，其實(shí)來(lái)來(lái)去去只是一個(gè)問(wèn)題：你真是在簡(jiǎn)歷上展示了你自己的能力和誠(chéng)意了嘛？
看過(guò)很多封簡(jiǎn)歷，往往是很簡(jiǎn)單的幾句，很簡(jiǎn)單的基本資料，一切都是很簡(jiǎn)單。作為用人單位的，看到呢點(diǎn)尬的簡(jiǎn)歷又如何會(huì)留住呢... 突然發(fā)現(xiàn)有一封比較有誠(chéng)意的，用人單位往往就會(huì)留下再作篩選.... 應(yīng)聘者成功的第一步
所以你如果想穩(wěn)野做，唔該認(rèn)認(rèn)真真寫(xiě)一封簡(jiǎn)歷，如何突出自己的能力，如何展示自己的誠(chéng)意，如何符合招聘單位所發(fā)布的工作崗位的要求。。
怪不得.....書(shū)店有尬多的：如何寫(xiě)好一封簡(jiǎn)歷 等等相關(guān)的書(shū)本 。。
發(fā)現(xiàn)，如果你毫無(wú)人事關(guān)系去應(yīng)聘一份工作，你真是應(yīng)該好好寫(xiě)好一封簡(jiǎn)歷，要不，即使你是再勁的人才，往往難以找到一份如意的工作.....
但是最搞笑的往往是一些不自量力的簡(jiǎn)歷，其中一份是這樣大概是這樣寫(xiě)的：
為何離開(kāi)現(xiàn)在的公司？ 因?yàn)樵撻g公司的工資一般，才給我的3000一個(gè)月....
面對(duì)如此的簡(jiǎn)歷，真是無(wú)奈.... 記住，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)候一定要自我衡量自己的能力，不要過(guò)于自信...
工資是和工作量是成比的.....
