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招聘會信息

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招聘會信息

· 2025年霞山區(qū)“百萬英才匯南粵”行動—

· 2025年坡頭區(qū)“春風行動”暨重點企業(yè)現(xiàn)

· 2025年霞山區(qū)“春風行動”暨“媽媽崗”

· 2025年麻章區(qū)“南粵春暖”暨重點群體專

· 麻章區(qū)2025年“南粵春暖”暨重點企業(yè)現(xiàn)

· 2025年霞山區(qū)“南粵春暖”暨重點企業(yè)現(xiàn)

· 2月6日、7日廉江市“南粵春暖”專場招聘

公務員專欄

· 廣東醫(yī)科大學招聘高校應屆畢業(yè)生！你的條件

· 廣東省2020年考試錄用公務員公告

· 雷州市紀委監(jiān)委2020年選調(diào)公務員公告

· 湛江市2020年度選調(diào)生和急需緊缺專業(yè)公

· 湛江市紀委監(jiān)委2019年選調(diào)公務員公告

· 2020年國家公務員考試湛江職位表速看！

· 湛江市公安局關(guān)于2019年招聘警務輔助人

人力管理

· 招賢納士，故事見真理

· 要想死得快，就模仿跨國公司的人力資源

· 考勤管理就是制度與人性之間的平衡

· 做好五定，讓招聘工作更清晰

· 管理者“三步”提升下屬執(zhí)行力

招聘面試

· 網(wǎng)絡招聘，企業(yè)如何招到合適人才

· 企業(yè)招聘的六大原則

· 某HR分享的“面試寶典”

· HR 別只在需要時才想起“招聘渠道”

· 低待遇無福利要怎么招到人？

管理激勵

· 激勵員工的15個妙招

· 新老員工管理，一個都不能少

· 改變辦公空間提高員工的工作效率和創(chuàng)

· 抓住員工的利益心理進行有效的管理

· 工作的實質(zhì)就是解決問題

業(yè)績考核

· 績效面談的十個準則

· 績效面談中的語言禁忌

· 績效管理其實不復雜：目標＋溝通

· 用業(yè)績考核就夠了么

· 績效考核的教訓

薪酬福利

· 調(diào)崗調(diào)薪：程序和制度兩手都要抓

· 如何用好福利這把“雙刃劍”

· 為什么這些公司不讓求職者談薪酬待遇？

· 企業(yè)福利設計與管理經(jīng)驗談

· 離職了沒有找到新單位公積金怎么辦？

法律常識

· 認識法律小常識，保護自身利益

· 單位卸磨殺驢工會支招維權(quán)

· 兼職工也要辦工傷保險

· 職工遭遇兩種情形單位屬于違法解除勞

· 您的企業(yè)中存在社保誤區(qū)嗎？

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