因工作需要，茂名市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘職位
茂名市人力資源和社會(huì)保障局工作人員，2名。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3、具有招聘崗位所要求的資格條件，普通高校全日制本科以上學(xué)歷;
4、具備較強(qiáng)的文字理解、歸納能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
5、年齡18周歲至30周歲，年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間均截止到2017年6月30日。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)或違背承諾行為的。
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、用工性質(zhì)和待遇
錄用人員性質(zhì)：采用政府購買服務(wù)形式。待遇：按茂名市市直單位后勤服務(wù)人員管理規(guī)定辦理。
四、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2017年7月28日8:00至2017年8月1日17:30。
2、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式
應(yīng)聘者請(qǐng)于工作日期間攜帶《茂名市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作人員報(bào)名表》(附表2)、身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證等原件、復(fù)印件和《同意報(bào)考證明》等資料到市人力資源和社會(huì)保障局8樓人事科進(jìn)行報(bào)名和資格審核。
3、注意事項(xiàng)
報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證。
應(yīng)聘者須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
在職人員報(bào)考需征得工作單位同意，并提供書面證明。
(二)考試
1、筆試
請(qǐng)考生憑有效身份證原件和《準(zhǔn)考證》參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
確定入圍面試人選。在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。取消或放棄面試資格的，在筆試成績合格人員中，按成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問題等方面的能力。面試采用百分制，面試合格成績?yōu)?0分以上，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
3、總成績計(jì)算
參加筆試+面試的應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
若考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
(三)體檢
考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢參照修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，在筆試和面試成績合格的考生中按總成績從高到低排序依次遞補(bǔ)。體檢合格者，進(jìn)入考察階段。
(四)考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
(五)公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
(七)其他事項(xiàng)
1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2、凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，已經(jīng)聘用的按規(guī)定予以辭退。
3、本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過程出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，可在筆試和面試成績合格的考生中按總成績從高到低排序依次遞補(bǔ)。
4、本公告由茂名市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
5、聯(lián)系方式
(1)聯(lián)系電話：0668-2976908，0668-2976918;
(2)聯(lián)系地址：茂名市文明北路68號(hào)(茂名市人力資源和保障局人事科)。
茂名市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作人員報(bào)名表.doc
茂名市人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月25日
