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誰說職場菜鳥就沒有升職加薪的機會呢?只要你掌握以下這四個技巧，升職加薪還有什么問題呢?
1、平時多匯報
你不匯報，你的領(lǐng)導(dǎo)怎么知道你做了哪些事情呢?又怎么知道你做了多少的業(yè)績呢?和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作還能促進自己的工作進程，刷新自己的存在感。
2、按時完成任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)分配給你的任務(wù)要按時的完成，你的拖延癥將會嚴(yán)重影響到上司對你的印象，你不及時的完成很有可能讓你的領(lǐng)導(dǎo)覺得而是你的工作能力不行啊。即使是真的是工作的問題，也要提前的和上司溝通。
3、積極的工作態(tài)度
表現(xiàn)出你工作積極的一面，態(tài)度決定一切，如果你把你消極的一面展示給你的領(lǐng)導(dǎo)看，你的領(lǐng)導(dǎo)也會覺得你的工作態(tài)度有問題，甚至懷疑你會不會工作偷懶。即使你還是想要抱怨，你可以通過另外的途徑來發(fā)泄，比如說找你的朋友或者家人傾訴，當(dāng)然，那個朋友一定不要和你是一個公司的。
4、清白的人際關(guān)系
辦公室戀情是很多公司都不允許的，尤其是曖昧關(guān)系，這就是職場女性茶余飯后的熱議話題，這也是八卦的滋生地，這些八卦從來不講人情也不講道理，添油加醋會讓你的形象轟然倒塌，如果傳到了領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，那么你的是非也將成為你發(fā)展的絆腳石，你也會落下一個壞名聲。