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      跳槽中的十個(gè)最嚴(yán)重錯(cuò)誤
      時(shí)間:2015-06-24 10:26:00     作者:湛江人才網(wǎng)     來源:湛江人才網(wǎng)
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          跳槽總不是件容易的事情。世界上一半的人會(huì)認(rèn)為你瘋了,獵頭們會(huì)告訴你你再也找不到工作了,而你的岳母也會(huì)用那“我告訴過你吧”的老一套來教訓(xùn)你。對(duì)許多對(duì)于目前的工作感到疲憊不堪,厭倦或者無用武之地的人來說,轉(zhuǎn)行是他們唯一理智的出路。 

          不管你的跳槽策略是什么,千萬不要犯這十種錯(cuò)誤: 

      ◆1. 在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個(gè)工作領(lǐng)域?qū)で蟪雎?
          任何事情都應(yīng)該三思而后行。確定你不是進(jìn)入到了某個(gè)跟以前一樣不適合你的工作領(lǐng)域。多讀讀那些自我評(píng)估的文章。 

      ◆2. 不要盲目追求“熱門”行業(yè),除非這個(gè)行業(yè)真的很適合你  
          你不會(huì)使勁鉆進(jìn)你的纖瘦表弟的小衣服里,那為什么你非要在適合他的行業(yè)里一展身手呢?那些盡力想幫助你的人也會(huì)如此勸告你的。 

      ◆3. 不要因?yàn)槟愕呐笥迅傻贸錾阋蚕脒M(jìn)入他所從事的行業(yè) 
          通過人脈網(wǎng)絡(luò),閱讀和網(wǎng)絡(luò)調(diào)研來獲取關(guān)于你正在考慮的領(lǐng)域的深入信息。對(duì)你的校友、同事、朋友或者親人進(jìn)行職業(yè)訪談是獲取不同行業(yè)信息的好方法。 

      ◆4. 不要僅限于你已經(jīng)了解的可能性 
          拓展你對(duì)什么樣的工作才適合自己這一問題的認(rèn)識(shí)。閱讀一些職位描述,通過自我評(píng)估訓(xùn)練了解和拓展新的職業(yè)領(lǐng)域。 

      ◆5. 不要讓金錢成為決定因素 
          如果你的工作并不適合你,給你再多的錢也不能夠讓你快樂。工作的不如意和壓力是成年工作者健康的頭號(hào)殺手。對(duì)于跳槽者來說尤其是這樣。通常他們?cè)谶m應(yīng)某個(gè)新的行業(yè)之前賺的錢都不會(huì)很多。

      6. 不要把不滿藏在心里或者試圖一個(gè)人改變一切  
          是時(shí)候跟其他人談?wù)勑牧耍ㄒ苍S不該跟你的老板談)。朋友,家人和同事需要知道發(fā)生了什么,這樣他們才能夠幫助你接觸到許多你所不知道的工作。 

      ◆7. 除非你在某個(gè)新的領(lǐng)域有過一些嘗試,否則不要回到學(xué)校  
          不管你的年齡多大,都可以嘗試某個(gè)新的工作領(lǐng)域里的實(shí)習(xí)、志愿者工作或者通過一個(gè)合同工作試試手。有很多辦法可以不浪費(fèi)時(shí)間卻能夠讓你獲得經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)新的學(xué)歷不一定能夠讓人們開始注意你。在你下定決心要克服所需要承受的痛苦和債務(wù),取得一個(gè)新學(xué)位之前,確定你的目標(biāo)到底是什么。 

      ◆8. 求助于職業(yè)介紹代理和求職公司時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎 
          做一些調(diào)查和研究工作,確保找到一家合適的公司。找那些在你期望進(jìn)入的行業(yè)工作的人士或者那些有著成功跳槽經(jīng)歷的人尋求幫助,讓他們?yōu)槟闾峁┙ㄗh。盡量找一家知道如何有創(chuàng)見地為跳槽者介紹工作的公司——而不是那些只知道幫助人們?cè)谕活I(lǐng)域飛黃騰達(dá)的公司。 

      ◆9. 不要指望職業(yè)顧問告訴你該進(jìn)入哪一行 
           職業(yè)顧問是為你提供建議,幫助你做出決定的人,他們根據(jù)你的方向提供建議。他們幫助你尋找埋藏了很久的夢(mèng)想和才華,但是你需要自己做調(diào)查研究,自己做出決定。如果有人說他能告訴你該怎么做,那將是很危險(xiǎn)的。 

      ◆10. 不要期望一夜之間就能有徹底的轉(zhuǎn)變  
          通常一次跳槽需要六個(gè)月的過渡期,而且這段時(shí)間也可能長達(dá)一年或者更長時(shí)間。跳槽是你能做的最爽快的事情。這就好象返老還童一樣,只不過你現(xiàn)在擁有的智慧是年輕時(shí)候所沒有的。

       
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