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      初入職場(chǎng)者,不要給自己套上“善變”和“任性”的字眼
      時(shí)間:2012-08-08 11:22:00     作者:     來(lái)源:湛江人才網(wǎng)
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      現(xiàn)在剛大學(xué)畢業(yè)初入行的TX們,在公司里,如果上司或者前輩是和藹可親的,能力又很強(qiáng)的,很容易把對(duì)方當(dāng)作是偶像來(lái)崇拜;但同樣,發(fā)生了也許幾件小事,聽到了幾句什么話,就又很可能輕易得會(huì)否定自己的偶像,換一個(gè)人繼續(xù)崇拜!

      如果對(duì)方是明星,那么對(duì)方有無(wú)數(shù)的FANS,其實(shí)無(wú)所謂你崇不崇拜,于他們而言,根本不痛不癢。如果是在職場(chǎng),那么記住,不要輕易去崇拜誰(shuí),也不要輕易去否定誰(shuí),對(duì)你沒有任何好處。

      第一:學(xué)著了解對(duì)方。他(她)到底是什么樣的人,你有多了解?

      上司對(duì)你好,可是同樣對(duì)其他人也好;又或者,一直都是你的錯(cuò)覺或者占有欲,覺得自己應(yīng)該得到更多的關(guān)愛!記住,當(dāng)你出現(xiàn)這種情緒時(shí),已經(jīng)說明你不能夠保持一種平常心了!職場(chǎng)不是家庭,不要去想著多于親情的關(guān)愛,如果有,那么是你的幸運(yùn);如果沒有,那是正常!否則,只會(huì)讓人感覺你很任性。

      第二:良好的人際關(guān)系是你職場(chǎng)勝利的砝碼。人和人相識(shí),是一種緣分,學(xué)會(huì)保持適當(dāng)?shù)木嚯x,不要刻意走進(jìn),也不要刻意疏遠(yuǎn)。

      不要輕易拉近和他人的距離,又在覺得沒有得到自己所想要的回應(yīng)時(shí)刻意疏遠(yuǎn)對(duì)方。除了讓人覺得自己善變和幼稚以外,也會(huì)失去原本他人對(duì)你的信任和好感。

      第三:不要耳朵根發(fā)軟,人云亦云。

      崇拜對(duì)方時(shí),對(duì)方說得什么都是對(duì)的,即使明明知道和法規(guī)不符,也覺得沒有關(guān)系,因?yàn)槊つ康男湃,自己要有自己處事的原則。更不要道聽途說,輕易去評(píng)定一個(gè)人的好與不好。

      第四:人和人相交,八字歸納:人以群分,物以類聚!

      清楚自己的位置,無(wú)論在職場(chǎng)還是在社會(huì)。所謂知己,也是知道自己,才能夠成為知己。所以,嘗試學(xué)會(huì)打開自己的交際圈,想清楚自己希望和什么樣的人交朋友,如果認(rèn)定了,就不要輕易放棄。一個(gè)輕易就對(duì)他人說有緣,而后又隨意推開字的人,是不可能得到真正的友誼的。除了任性善變,不會(huì)得到其他評(píng)價(jià)。

      說到底,一個(gè)人在你心里到底怎么樣,不要輕易去下結(jié)論。無(wú)論是同事相處、親人相處還是朋友相處。人和人之間的關(guān)系是很微妙的,如何相處是一生的學(xué)問。相處得好,良師益友,相信你會(huì)很快樂!把握不好,則會(huì)到處豎敵。
       
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