求職視頻簡(jiǎn)歷嶄露頭角
時(shí)間：2012-12-27 17:10:00 作者：湛江招聘 來(lái)源：湛江人才網(wǎng)
個(gè)人簡(jiǎn)歷，在人們的慣常思維里，就是一張A4紙，用表格的形式記錄著求職者的姓名、年齡、畢業(yè)院校、職業(yè)經(jīng)歷、特長(zhǎng)技能以及求職意向等等。然而，隨著多媒體時(shí)代的來(lái)臨，越來(lái)越多的年輕求職者，開(kāi)始青睞制作影像化的簡(jiǎn)歷，視頻簡(jiǎn)歷應(yīng)運(yùn)而生。
不過(guò)，在人力資源專(zhuān)家眼里，視頻簡(jiǎn)歷究竟能否起到效果，也是因人而異的。專(zhuān)家提醒求職者，簡(jiǎn)歷其實(shí)貴在“簡(jiǎn)”字，只要能突出重點(diǎn)、體現(xiàn)出求職者的個(gè)人能力和特長(zhǎng)即可。
有一份視頻簡(jiǎn)歷讓人贊賞
“大家好，讓我來(lái)帶你們游西湖”，浙江傳媒學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生小麥，別出心裁地制作了一份全程“導(dǎo)游”形式的視頻簡(jiǎn)歷。在視頻簡(jiǎn)歷中，小麥帶著人們游覽西湖各個(gè)景點(diǎn)，并用充滿詩(shī)意的語(yǔ)言介紹了每個(gè)景點(diǎn)背后的人文背景。通過(guò)這樣的展示，小麥良好的口才、豐富的人文歷史知識(shí)得到了展現(xiàn)，足以給視頻觀看者留下深刻的印象。
“視頻是我表哥跟我一起做的”，小麥告訴記者。小麥的表哥是學(xué)攝像專(zhuān)業(yè)的，正好學(xué)以致用幫幫自己的表妹。對(duì)于小麥的這份視頻簡(jiǎn)歷，人力資源專(zhuān)家也表示了肯定。
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新花樣很多很強(qiáng)大
如今的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，大多是85后以及90后。在他們的世界里，多媒體已經(jīng)是可以熟練運(yùn)用的事物，而創(chuàng)新思維更是早已深入人心。因此，這些“新銳”制作的簡(jiǎn)歷，已經(jīng)開(kāi)始用PPT、音頻、視頻等充滿創(chuàng)意的多媒體手段，自信滿滿地展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。
很多有才藝的大學(xué)生，也紛紛發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，在簡(jiǎn)歷制作上創(chuàng)新求變。中國(guó)美術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生小胡，就自行設(shè)計(jì)了一份非常別致的簡(jiǎn)歷。小胡把簡(jiǎn)歷做成了名片的形式，正面是姓名、院校專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人資料，背面是對(duì)個(gè)人職業(yè)能力的簡(jiǎn)單介紹�！斑@樣的簡(jiǎn)歷，用人單位的人力資源經(jīng)理揣進(jìn)兜里就能帶走，相當(dāng)方便”，小胡對(duì)自己的杰作很滿意。
網(wǎng)上已有視頻簡(jiǎn)歷團(tuán)購(gòu)
日前，一家影視策劃公司在杭州某知名團(tuán)購(gòu)網(wǎng)上發(fā)起了這樣一個(gè)團(tuán)購(gòu)——18元就能拍個(gè)人視頻簡(jiǎn)歷MV。該公司的廣告詞是這樣寫(xiě)的：“視頻簡(jiǎn)歷是否曾經(jīng)擁有？18元即可量身定制拍攝，2分鐘精致呈現(xiàn)！個(gè)人介紹、生活經(jīng)歷、成功作品集完美融入MV，伴隨音樂(lè)，展現(xiàn)你的個(gè)性與才華！讓面試官耳目一新，你猶若一朵奇葩，綻放在千萬(wàn)應(yīng)聘者之中！”
根據(jù)網(wǎng)站記錄顯示，最終有11人參與了這項(xiàng)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)。
據(jù)了解，目前杭城有不少?gòu)氖聰z影攝像業(yè)務(wù)的公司兼營(yíng)個(gè)人視頻簡(jiǎn)歷制作的業(yè)務(wù)。一份視頻簡(jiǎn)歷的費(fèi)用在50—200元之間，甚至有人投資千元制作視頻簡(jiǎn)歷。
視頻簡(jiǎn)歷效果因人而異
“那位帶著大家游西湖的女生，是個(gè)美女�！庇^看視頻后，杭州冠程人力資源開(kāi)發(fā)有限公司的獵頭顧問(wèn)方垚指出了一個(gè)非�，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，“應(yīng)當(dāng)說(shuō)，目前敢于制作視頻簡(jiǎn)歷的求職者，大部分都是形象不錯(cuò)的�！狈綀愓J(rèn)為，并不是所有的求職者都適合制作視頻簡(jiǎn)歷。對(duì)于很多專(zhuān)業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，全不需要制作視頻簡(jiǎn)歷。
杭州某公司人力資源部經(jīng)理陳麗也持同樣的觀點(diǎn)�！昂�(jiǎn)單地說(shuō)，應(yīng)聘視頻網(wǎng)站等多媒體行業(yè)的，以及有志投身文化創(chuàng)意類(lèi)產(chǎn)業(yè)的求職者，制作一份精美的視頻簡(jiǎn)歷，或其他創(chuàng)新形式的簡(jiǎn)歷，可以展示個(gè)人的特長(zhǎng)，對(duì)應(yīng)聘會(huì)有一定的幫助�！标慃愓f(shuō)，“但是，如果你應(yīng)聘的是純技術(shù)類(lèi)崗位，就完全沒(méi)有這個(gè)必要。因?yàn)槠髽I(yè)首先關(guān)注的是你的個(gè)人能力、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等硬件�！�
方垚提醒求職者，制作簡(jiǎn)歷必須要把握好一個(gè)“簡(jiǎn)”字。“由于企業(yè)人力招聘工作較為繁雜，招聘官一般都很忙碌。有人做過(guò)抽樣統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：招聘官看一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間是1.4分鐘�！狈綀愓f(shuō)，“因此，簡(jiǎn)歷最好是一張A4紙，最多不要超過(guò)兩張紙�！�
另外，獵頭專(zhuān)家還建議，簡(jiǎn)歷內(nèi)容要精，要有針對(duì)性，工作職責(zé)和業(yè)績(jī)要重點(diǎn)描述，聯(lián)系方式要長(zhǎng)效。另外，在網(wǎng)上應(yīng)聘時(shí)，由于網(wǎng)絡(luò)的公開(kāi)性，求職者上傳多媒體簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要保護(hù)好自己的隱私，如家庭情況、身份證號(hào)碼等。
